По данным из официальных источников Минздравсоцразвития РФ предлагает избавиться от основного документа трудовой книжки уже с 2012 года. В министерстве полагают, что в современных рыночных отношениях ведение трудовой книжки на сегодняшний день абсолютно не имеет никакой потребности.

   По мнению замминистра, отмена трудовых книжек не повлияет на обеспечение пенсионными правами граждан, т.к ПФРФ внедрил систему персонифицированного учета, которая ведет учет всех мест работы, взносов и др. информации. В связи с этим трудовая книжка не единственное основание для назначения трудовой пенсии. В том случае, если предложение Минздравсоцразвития будет принято, то основным документом между работником и работодателем будет трудовой договор. 

   Замглавы Минздравсоцразвития РФ отметил, что у граждан, которые трудились за границей и возвратились в Россию, в трудовой книжке появляются «пробелы», т.к за рубежом российские трудовые книжки не заполняются. Кстати, трудовые книжки заполнялись только в СССР и Германии и стоит отметь что, Международная организация труда не дает никаких предложений о заполнении трудовых книжек.